说完正事，她便嘲笑孙玮：“你这次属于好心好没报，烧香惹鬼叫了。”
孙玮摊手，表情无奈，“我也不想的。”
她想当好上司，其他人不领情有什么办法。
第二天，男装部又有两人递了辞职信。
十一个人只剩六个，蒋思雨从女装部调了三个人过来。
人事又招了四名新人。
年底活动从元旦做到过年前，这会儿平台除了周年活动没有年底做促销的概念。但钟元有啊，她早就习惯了618，双11，和年底大促。618和双11不好搞，概念还没被平台推广，那就年底大促开学季搞一搞。
而男装店果然如钟元预料的那样，趁着年底大促触底反弹了。到年前放假时，整个一月份营业额无限逼近五百万。
“哇！！！”
“这个月营业额4968042。”
“哎呀，怎么卡在这儿呢，离500就差那么一点点，看着太叫人难受了。”
“我们店居然没冲进前十。”
“你看看前面的都是什么店，两个国□□动品牌，其他的全跟我们以前一样。”
“女王店冲到第三了，何莹说她们营业额破了九百万，这个月提成和奖金要拿到手软。”
“我们也不错啊。”
这一刻再也没人念叨被收回去的五百块了。
放假前一天，领到工资和年终奖的员工们摸着厚厚的信封，各个笑得合不拢嘴，欢呼大喊，“玮姐，你预估得好准，这个月真的恢复正常了。”
孙玮笑了笑。
谦虚地把功劳往钟元身上推：“不是我预估得准，是老板判断精准。”
怕留下的员工记吃不记打。
她淡声又敲打了一番：“现在你们看到了吧？我们店能迅速爬起来是老板决策做得对，能有这么高的营业额不是靠大家的嘴皮子，靠的是质量、是优秀的营销策略，甭管谁离职，对销量产生不了任何影响。”
大家忍不住面露赧色。“玮姐，你就别说我们了，我们都知道错了。”
“对对对~~~还好厚着脸皮没走。”
“……”
没赌气递辞职信的几人庆幸极了。
还好没走，只多熬了一个月工资立马涨回来了。
当初汤婧离职后还在群里撺掇大家也离职，说此处不留爷自有留爷处，不蒸馒头也要争口气。
结果第二天杨静和陈桦真的被游说动递了辞职信，其他人没走不是因为别的，只是一时间没找到更好的工作而已，毕竟不是谁都像汤婧那样为了一口气说走就走。
再者，其实大家心里都清楚，就算降了点这份工资依然很可观，值得继续干下去。
客服部整体年龄都不大。都是二十来岁的年轻姑娘，大家私底下一直有个小群，就算汤婧她们离职，平时还会聊聊天。
先前总是被汤婧泼冷水。
一会儿说店铺不可能有起色，一会儿又说老板肯定对大家有意见，会找时间开除她们，搞得留在店里的人心情有点说不出的郁闷。
这会儿拿到年终立马有人发到群里，就是存了暗戳戳告诉汤婧几个“我没选错边”的意思。