“……第四季度的圣诞节和春节晚会，公司将继续推行给用户发红包打车的营销策略！”
会议室右侧的位置上，张搏看着侃侃而谈的程伟，忍不住在心里泛起一阵埋汰。
“明明说的都是陈秀5月份制定出来的战略部署，现在换一个包装，就变成你的方案了……”
埋汰归埋汰，张搏其实挺钦佩程伟的。
毕竟，能在这种压力下勉力维持，可不是一般人能做到的。
想到这里，张搏朝着面色默然的陈秀投去了一瞥，嘴角也很是感慨的撇了下去。
回想12年，他受到程伟邀请加入嘀嘀，担任产品部总监的时候，对于陈秀这个刚满19岁的“娃娃”，也有过不服气。
然而，共事半年之后，张搏看待陈秀再也没有了“这是个娃娃”的想法。
他觉得，陈秀TM根本就是个人形bug！
这是张搏见证了陈秀带团队去沪上开拓市场，正面击败大黄蜂打车，拿下华东地区市场份额后，又亲眼见证他在酒桌上玩转人情世故的第一感受。
如果不是知道陈秀的身份证号，张搏都要以为这是个40岁，但保养很好的老油条。
而且，更让他佩服的是，就算应酬到凌晨3点钟，陈秀依然可以8点准时到公司上班。
一个能玩转人情世故，又拥有一具20岁荷尔蒙爆棚正值青春壮年身体的人，不是bug，是什么？
然后，除了能做事、身体好、懂人情世故这些特点。
张搏还在陈秀身上发现了另一个更重要的特点：他很会用人。
虽然陈秀平时工作的时候，看着一副不怎么爱讲话的样子。
但是，张搏知道只要是有用的人，就不用担心陈秀会跟对方处不好关系。
因为，张搏自己就是这样一个亲身经历者……
想到这里，张搏又把目光投向了陈秀左手边的苏筱，公司的首席运营官和财务官，当初也是陈秀一手挖过来的。
还有她弟弟，苏钰那个小王八蛋……张搏想到这个自己唤不动，但对陈秀言听计从的副手，他就忍不住感到头痛。
头痛之后，张搏又感到一阵轻松，因为他知道程伟只会更加头痛。
整家公司，陈秀手下的人掌握了运营、财务、产品开发，然后他自己负责每年的人才招聘，市场营销方案制定与实施，融资市场洽谈……
作为公司明面上的一把手，程伟只负责中层以上的员工晋升选择，以及对营销方案的点头与否决，还有对接官方。
如果不是陈秀再三声明，他只是想将手中期权高位兑现，张搏都不知道程伟在这种框架下能忍多久。
不过，哪怕是这种情况，陈秀和程伟的私交还是很好，所以只要是有用的人，就不用担心陈秀会处理不好人际关系。
事实上，嘀嘀之所以是程伟来当一把手，也是陈秀考虑到他的官方资源……
所幸，陈秀并没有说谎。
在去年B轮融资结束后，他就主动放弃了身上的其他职务，只保留了一个与资本市场融资洽谈的具体工作和首席战略师的位置。
随着这次D轮融资的确定，以及陈秀与企鹅方面的股权置换公布后，公司上下都感受到了，陈秀确实只是想高位套现。
因此，程伟才会想到利用这次会议，开始安插自己的人，替换掉陈秀的人。
想到开会前程伟让自己支持他，张搏不留痕迹的撇了眼右侧坐着的一男一女，对于他们的职位已然明了。
但张搏也知道，这两人能否顺利被安排，还得看陈秀待会会不会阻拦……
“另外，还有两项人事任命，我需要在会议上提出。”